SBヒューマンキャピタル

Teamともに「働く」を変える仲間

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メンバー紹介

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塩見 悠Yu Shiomi

2014年新卒入社

  • これまでの経歴
    サークル活動に没頭した大学時代を過ごした後、1年間休学してロンドンへ留学。そこで出会った各国の留学生とのコミュニケーションを通し、国ごとに就職活動のスタイルがあまりにも異なることに興味を持ち、就職活動の国際比較及び日本独自の新卒一括採用の是非について卒業論文を執筆。2014年SBヒューマンキャピタルに新卒入社。
  • SBヒューマンキャピタルでどんな仕事をしてきましたか?
    人材紹介ポータルサイト「イーキャリアFA」の営業職として、首都圏の人材紹介会社様に対して「イーキャリアFA」を活用した求職者集客のお手伝いをしてきました。新卒として入社した当時は人材紹介会社という存在すら知らなかった私にとっては、目にするもの・耳にすることが新しいものばかりで何度も頭がパンクした覚えがあります。自分自身の価値をどのように出していくのかを模索し続ける毎日ですが、1社でも多くの人材紹介会社が1人でも多くの求職者と出会い、事業拡大につながるよう、精いっぱいサポートしていきたいと思います。
  • これから先、どのように「働く」を変えていきたいですか?
    戦後から続く日本の雇用慣行を変え、今は「非常識」とされている働き方が「非常識」だと思われないような社会にしていきたいと思っています。

    特に私が興味を持っているのが、大学時代の研究テーマでもあった就職活動です。今の日本で行われている「新卒一括採用」「リクルートスーツ着用」「総合職採用」といった就職活動に関するルールを変え、学校卒業後にギャップイヤーがあってもそれが弊害となることなく仕事探しができるような仕組みを作っていきたいと考えています。また、就職活動をはじめる前の学校生活においても、世の中にどのような仕事があるのかを知る機会を増やしていくことで、学生がより早い段階で将来について、仕事について考えることができるようにしていきたいです。