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Interview

イーキャリア事業本部 パートナーセールス部
アシスタント・マネージャー

Mimu Nagamine
永峰 未夢

2016年8月に中途入社。仕事とは、採用とは、という所に興味がわき、人材領域での転職活動を行う。前職ではできなかった、売り切りではなく長くお客様とお付き合いし、その中で最大限貢献する営業スタイルに魅力を感じ、入社を決意。

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入社後のキャリアを教えてください。

入社後約1年半、営業として「イーキャリア」を販売。提案・受注・掲載中フォロー・次回提案という一連の流れを担当。長くお客様とお付き合いすることの楽しさ・難しさを学びました。その後、代理店様に「イーキャリア」を販売頂く「パートナーセールス部」に異動。当初は一人で始めた部署も今では営業も複数名増え、売上は2.5倍と成長し、事業部の中核を担えるまでになりました。自分で営業するのではなく、営業の方に販売して頂く、という難しさと共に、同じ目標を社外の方と共有し、目指していくという部分についてとてもやりがいを感じています。今後も代理店様に「イーキャリア」を販売して頂きやすい環境づくり、商品づくりに努めていきます。

あなたにとって「働く」とは何ですか?

2つあります。1つは自己成長、もう1つは社会貢献です。働く中で、学生の時には知りえなかった自分の軸・考え方をより深く理解することで自分の課題とも向き合い、克服し、ステージアップしていく事です。昔、上司に教えられた「現状維持は退化」という言葉を胸に日々邁進しています。社会貢献については、ボランティア以外で人が社会のために役立てるのは唯一仕事だと思っています。今自分が取り組んでいる仕事が結果的に企業にも、求職者にもいい転職の機会をたくさん作る、という事に繋がるよう、サービス向上と利用者拡大に努めていきたいと思います。

これから先、どのように「働く」を
変えていきたいですか?

男性も女性も、働き方を選べる社会にしたいです。必ずしも会社に出社しなくてもいい、一つの仕事に縛られなくてもいい社会へ。また、「やりたいこと」に必要なスキルを育てる環境、支援が手厚い社会にしたいです。今、人手不足の中、未経験採用が増え企業の負担が多かったり、職種の中にはやはりスキルや資格が必須になってくるものが存在します。もし、働きながら報酬も得ながら、新しいことに挑戦でき、その中でスキルや資格が取得できる環境がもっとあれば、たくさんの人が様々な種類の仕事に壁を感じることなく挑戦できると思います。そうして多様な活躍が出来る人材を世に送り出す仕組みを作っていきたいです。

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