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Interview

イーキャリア事業本部 福岡事業部
部長

Shumpei Namba
難波 隼平

新卒入社した紙メディアの広告会社に5年務めたのち、すでに当社に在籍してた友人に誘われ選考を受け、努力が評価される環境にやりがいを感じ2015年中途で入社。

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入社後のキャリアを教えてください。

紙メディア営業の経験しかありませんでしたが、入社後、Webメディアである「イーキャリア」の直販営業として、新たな販路開拓に取り組みました。自身での営業活動の傍らメンバー育成等の経験を経て、2016年5月関西営業部に異動。関西事業部でも法人営業とメンバー育成に従事。メンバーと共に関西事業部の販路拡大と拠点の黒字化することができました。その1年後の2017年6月に設立2年目の福岡事業部に異動。2017年9月に事業部責任者として営業活動や組織マネジメント、採用活動などを行っています。

あなたにとって「働く」とは何ですか?

『働く』を表現すると自分以外の人との関わり合いの中から、自己成長を行い、周りに還元することだと考えています。クライアント、上司、メンバー、働くを通じて知り合った多くの人から気付きや課題など多くのことを吸収し、自身に関わる全ての人に還元することで、皆が幸せになってくれることが大きな目標としてあります。
そのために常に感謝の気持ちは忘れず、自分に与えられたミッションをしっかりと向き合い解決していくことが大切だと考えています。

これから先、どのように「働く」を
変えていきたいですか?

東京、大阪、福岡の3拠点を経験できているのは、自社内でも私だけです。この経験はとても貴重かつ、なかなか体験できることではないと思っています。各都市圏を回ってみて思うことは、売り手市場の採用市況はどの都市も関わらず、一律厳しくなっています。しかしながら、例えばUIターンを積極的に行っている福岡において、首都圏との賃金格差などを改善する取り組みが、十分に行われているかと考えると難しいところです。まずは地方から任されている事業や社会貢献の軸をしっかりと作り、横展開できる人になり、自分の関わる全ての人が幸せになってほしいと思います。

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