2010/03/25
2010年度 新社会人の意識調査
この春就職する21歳～25歳の男女各200名にアンケートを実施
就職先『志望通り』76.1% 前年比-4.4ポイント
就活『楽ではなかった』昨年より10.5ポイントUP
入社を控えた今の気持ち『楽しみ』51.6% 『不安』48.6%
社会人に必要なのは「責任感」、自分に足りない要素は「独創性」
就職した会社で定年まで働きたい学生 59.5%
ソフトバンク・ヒューマンキャピタル株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長兼CEO 木崎 秀夫）が運営する、転職サイト『イーキャリア』は2010年3月12日～3月17日の6日間、この春就職する21歳～25歳の男女に対し新社会人の意識調査を行い、計400名の有効回答を得ました。
アンケート総括
就職先『志望通り』76.1% 前年比-4.4ポイント
今年の春に就職する21歳～25歳の男女400名に対し、内定の数を聞いたところ、「5つ以上」内定をもらったと回答したのは全体の3.5%で、「4つ」2.5%、「3つ」11.8%、「2つ」23.3%、「1つ」59.0%となりました。
次に、同回答者に対し志望通りの企業に就職できたかを聞いたところ、全体の76.1%が、『志望通りの就職ができた』（「志望通りの就職ができた」31.3%、「ある程度志望通りの就職ができた」44.8%の合計）と回答しました。2009年度と比較すると、全体で4.4ポイントダウンしており、特に男性では『志望通りの就職ができた』が73.0%（「志望通りの就職ができた」27.0%、「ある程度志望通りの就職ができた」46.0%の合計）と昨年よりも13.0ポイント低くなっています。
就活『楽ではなかった』昨年より10.5ポイントUP
全回答者400名に対し、就職活動を終えた感想を聞いたところ、23.8%が『楽だった』（「楽だった」10.3%、「やや楽だった」13.5%の合計）と回答し、『楽ではなかった』と回答したのは62.5%（「楽ではなかった」39.5%、「あまり楽ではなかった」23.0%の合計）となりました。2009年度と比較してみると、『楽ではなかった』が全体で10.5ポイント高くなっています（2010年度：62.5%、2009年度：52.0%）。
また、就職活動が『楽ではなかった』と回答した250名に、どのようなステップでそう感じたか複数回答で聞いたところ、最も多かったのは「面接」で70.4%、次いで「エントリーシート」26.4%、「自己分析」22.0%となりました。
「働きやすい環境」を求める新社会人
仕事に求めていることを3つまで聞いたところ、男性では「やりがい」が最も多く56.0%、次に「働きやすい環境」53.0%、「給与」40.5%となっており、「働きやすい環境」「給与」の2項目で2009年度よりも10ポイント以上高くなりました。女性では「働きやすい環境」が最も多く63.0%、次に「やりがい」46.0%、「自分自身の成長」36.0%となっており、男性同様に「働きやすい環境」が2009年度よりも10ポイント以上高く、2010年度の新社会人は2009年度に比べ男女共に仕事に「働きやすい環境」を求める傾向が強くなっているようです。
入社を控えた今の気持ち『楽しみ』51.6% 『不安』48.6%
不安なこと「先輩や上司とのコミュニケーション」が圧倒的
今年の春に就職する400名に対し、入社を控えた今の気持ちを聞いたところ、『楽しみ』51.6%（「楽しみ」20.3%、「どちらかといえば楽しみ」31.3%の合計）、『不安』48.6%（「不安」14.8%、「どちらかといえば不安」33.8%の合計）となりました。男性では半数以上となる55.0%が「楽しみ」と回答しており、反対に女性では「不安」と回答した人が52.0%と半数を超えました。
「楽しみ」「どちらかといえば楽しみ」と回答した206名に、最も楽しみなことを聞いたところ、男性では「新しい出会い」が最も多く20.9%となっています。女性では「やりたい仕事への関わり」が最も多く22.9%で、男女で楽しみにしている項目に違いがでました。
「不安」「どちらかといえば不安」と回答した194名に、最も不安なことを聞いたところ、「先輩・上司とのコミュニケーション」が圧倒的に多く50.0%、次に多かったのは「起床時間」9.8%、「同期とのコミュニケーション」7.2%となりました。特に女性は「先輩・上司とのコミュニケーション」に続き、「同期とのコミュニケーション」にも不安を感じており、社内の人間関係が大きな心配事となっているようです。
社会人に必要なのは「責任感」、自分に足りない要素は「独創性」
全回答者400名に対し、「社会人に必要な要素」「自分の強み」「自分の弱み」をそれぞれ3つまで聞いたところ、「社会人に必要な要素」では2009年度と変わらず「責任感」が最も多く66.0%（前年比+2.7ポイント）、次に「コミュニケーション能力」49.0%（前年比-3.8ポイント）となり、「協調性」28.5%（前年比+7.2ポイント）が続きました。
「自分の強み」でも、2009年度と変わらず「責任感」が最も多く32.5%（前年比+3.5ポイント）、次に「協調性」28.0%（前年同）となり、「気配り」25.8%（前年比+8.5ポイント）が続きました。特に女性で「気配り」が自身の強みと回答した人が多くなっており、2009年度では17.5%だったのに対し、2010年度では10.5ポイントアップの28.0%となっています。
「自分の弱み」では、「独創性」28.8%（前年比+3.3）、「行動力」26.0%（前年比-0.8ポイント）、「コミュニケーション能力」26.0%（前年比-2.8ポイント）となりました。今年の新社会人は、「社会人に必要な要素」の「責任感」や「協調性」に自信はあるものの、「独創性」や「行動力」、「コミュニケーション能力」においては自分に足りないと感じているようです。
就職先に定年まで 59.5%
この春就職する会社で定年まで働きたいと思うかを聞いたところ、全体で『思う』が59.5%（「思う」29.5%、「どちらかといえば思う」30.0%の合計）となり、昨年よりも6.8ポイント低くなりました。男女別でみると、定年まで働きたいと『思う』と回答したのは、男性では70.5%と昨年よりもマイナス5.5ポイント、女性では48.5%と昨年よりもマイナス8.0ポイントとなっています。
アンケート詳細
報道関係者様へのお願い
本リリース内容の転載にあたりましては、「イーキャリア」調べという表記をお使い下さいますよう、お願い申し上げます。
※調査自体はインターネット調査会社を利用して行っております。
会社概要
| 会社名 | ソフトバンク・ヒューマンキャピタル株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂4-13-13 |
| 事業内容 | インターネットを利用した転職情報サイトの開発および運営 |
| 設立 | 1999年9月30日 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 木崎 秀夫 |
| 企業URL | http://www.softbankhc.co.jp/ |
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