2008/02/27
2008年度入社予定者と採用担当者の意識比較調査
08年度入社予定者、採用担当者の期待を上回る
働く意欲と仕事の準備への意気込み
必要性と不安の両面からコミュニケーションに高い関心
仕事に必要な能力 1位：コミュニケーション能力 87%
仕事に向けた不安 1位：先輩・上司とのコミュニケーション 61%
採用担当者が問題視する「モチベーションの維持」への不安は小さい
採用担当者が問題視する入社予定者の不安要素 1位：モチベーションの維持 48%
入社予定者の入社に向けた不安要素 6位：モチベーションの維持 28%
特にインターネット関連業界の入社予定者は仕事に向けた準備に意欲的
入社までにしたいこと1位：仕事に向けた心構え、スキル等の勉強
ソフトバンク・ヒューマンキャピタル株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：香山 誠）が運営する、「インターネット」に強い転職サイト『イーキャリアプラス』は2008年度入社予定の男女400名（調査期間：2月8日～2月9日）と、人事採用担当者の男女100名（調査期間：2月22日）に対して意識調査を実施致しました 。
アンケート総括
今回の調査では、2008年度の入社予定者が採用担当者の期待以上に働く意欲と、仕事の準備への意気込みを持っていることが分かりました。また入社予定者が回答した、働く上で最も大切な能力は「コミュニケーション能力」である一方、仕事に向けた不安には「先輩・上司とのコミュニケーション」が1位にあげられ、必要性と不安の両面からコミュニケーションに対する関心が高まっていることが明らかになりました。さらに、採用担当者が最も問題視している「仕事に対するモチベーションの維持」については、入社予定者の不安は比較的小さいという結果が出ました。
入社予定者が入社までにしておきたいことについて、全体の1位は「旅行」である一方、インターネット関連業界の入社予定者の1位は「仕事に向けた心構え、スキル等の勉強」でした。高いスキルを持った人材が即戦力として求められるインターネット関連業界の入社予定者は、仕事に向けて自身の能力を高めようとする傾向が強いようです。
入社予定者の働く意欲について
- 入社予定者 「高くなった」「どちらかといえば高くなった」59.5％
- 採用担当者 「高くなっている」「どちらかといえば高くなっている」50.0％
入社予定者の働くことに対する準備について
- 入社予定者 「努力している」「努力するつもりだ」71.8％
- 採用担当者 「意欲的だ」「どちらかといえば意欲的だ」55.0％
仕事に最も必要な能力は何ですか？（入社予定者への質問）
- 1位：コミュニケーション能力
- 2位：実行力
- 3位：柔軟性
入社予定者に期待する能力は何ですか？（採用担当者への質問）
- 1位：コミュニケーション能力
- 2位：主体性
- 3位：実行力
入社に向けた不安要素は何ですか？（入社予定者への質問）
1位：先輩・上司とのコミュニケーション
問題視している入社予定者の不安要素は何ですか？（採用担当者への質問）
1位：仕事に対するモチベーションの維持
入社までにしておきたいことは何ですか？（入社予定者への質問）
- 全体 1位：旅行
- インターネット関連業界 1位：仕事に向けた心構え、スキル等の勉強
アンケート詳細
入社予定者の働くことに対する意欲について（左図：入社予定者、右図：採用担当者）
入社予定者の働くことに対する準備について（左図：入社予定者、右図：採用担当者）
入社予定者が考える仕事に必要な能力と、採用担当者が考える入社予定者に期待する能力（それぞれ上位5位まで）
入社予定者の入社に向けた不安要素と、採用担当者が問題視する入社予定者の不安要素
| 1位 | 先輩・上司とのコミュニケーション | 61.3% |
|---|---|---|
| 2位 | 仕事内容に対する不安 | 58.3% |
| 3位 | 自身の能力に対する不安 | 53.3% |
| 4位 | 新生活に対する不安 | 42.0% |
| 5位 | 同期とのコミュニケーション | 38.3% |
| 6位 | 仕事に対するモチベーションの維持 | 28.0% |
| 7位 | 将来のキャリアプラン | 24.3% |
| 8位 | 心身の健康 | 19.0% |
| 1位 | 仕事に対するモチベーションの維持 | 48.0% |
|---|---|---|
| 2位 | 先輩・上司とのコミュニケーション | 46.0% |
| 3位 | 仕事内容に対する不安 | 39.0% |
| 4位 | 新生活に対する不安 | 27.0% |
| 5位 | 将来のキャリアプラン | 17.0% |
| 6位 | 自身の能力に対する不安 | 16.0% |
| 7位 | 心身の健康 | 12.0% |
| 8位 | 同期とのコミュニケーション | 8.0% |
入社予定者が入社までにしておきたいことと、採用担当者が入社予定者にしておいてもらいたいこと
| 1位 | 旅行 | 63.8% |
|---|---|---|
| 2位 | 友人と遊ぶ | 54.0% |
| 3位 | 趣味に没頭 | 29.8% |
| 4位 | 仕事に向けた心構え、スキル等の勉強 | 25.0% |
| 5位 | 恋人と過ごす | 21.0% |
| 1位 | 仕事に向けた心構え、スキル等の勉強 | 45.8% |
|---|---|---|
| 1位 | 友人と遊ぶ | 45.8% |
| 3位 | 趣味に没頭 | 37.5% |
| 4位 | 旅行 | 33.3% |
| 5位 | 読書 | 25.0% |
| 1位 | 旅行 | 50.0% |
|---|---|---|
| 2位 | 友人と遊ぶ | 48.0% |
| 3位 | 仕事に向けた心構え、スキル等の勉強 | 41.0% |
| 4位 | 読書 | 24.0% |
| 5位 | スポーツ | 23.0% |
| 5位 | 趣味に没頭 | 23.0% |
2008年度入社予定者の意識調査概要 調査概要
- 調査方法：インターネットアンケート
- 実施期間：2008年2月8日（金）～2月9日（土）
- 対象地域：全国
- 対象者：男女400名
- 回答者属性：2008年度入社予定
人事採用担当者の意識調査 調査概要
- 調査方法：インターネットアンケート
- 実施期間：2008年2月22日（金）
- 対象地域：全国
- 対象者：男女100名
- 回答者属性：人事採用担当
報道関係者様へのお願い
本リリース内容の転載にあたりましては、 「イーキャリアプラス」調べという表記をお使い下さいますよう、お願い申し上げます。
※調査自体はインターネット調査会社を利用して行っております。
会社概要
| 会社名 | ソフトバンク・ヒューマンキャピタル株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区六本木2-4-5 興和六本木ビル3F |
| 事業内容 | インターネットを利用した転職情報サイトの開発および運営 |
| 設立 | 1999年9月30日 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 木崎 秀夫 |
| 企業URL | http://www.softbankhc.co.jp/ |
本件に関する報道関係者様のお問い合わせ先
ソフトバンク・ヒューマンキャピタル ワークスタイル研究所 担当：高橋TEL:03-5549-1273
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